Но, што навистина значи "правото на работа на државата"?
Аризона е држава на правото на работа. Често постои конфузија за тоа што значи тоа. Многу луѓе веруваат дека тоа значи дека може да бидете отпуштени од вашата работа без објаснување, и затоа, тие се колебливи да живеат и работат во држава на правото. Тоа не е основа на концептот Право на работа. Законот за право на работа гарантира дека ниедно лице не може да биде принудено, како услов за вработување, да се придружи или да не се придружи или да плати такси за синдикат.
Со други зборови, ако работите во држава на правото на работа, како Аризона, и вработените од сојуз, можеби нема да бидете отпуштени доколку одлучите да не се придружите. Исто така, ако сте член на сојуз во држава на правото на работа, и ако одлучите да поднесете оставка од унијата, од таа причина можеби нема да бидете отпуштени.
Комитетот за национално право на работа е организација посветена на принципот дека поединците треба да имаат право да се приклучат на синдикатот, но не треба да се бара тоа.
Еве како Уставот на Аризона, член XXV, гласи:
Право на работа или вработување без членство во организација на трудот
Ниту едно лице нема да му биде одбиено можноста да стекне или задржи вработување поради нечленување во организација на трудот, ниту, пак, државата или нејзината поделба, ниту корпорација, поединец или здружение од кој било вид склучуваат договори, писмени или усмени, што исклучува секое лице од вработување или продолжување на вработувањето поради нечленување во организација на трудот.
Статутите во врска со правото на работа во Аризона може да се најдат во Ревидираните статути во Аризона Наслов 23 -1301-1307.
Факти за правото на работа
- Ако работите првенствено во држава на правото на работа, имате право да одбиете да се приклучите кон синдикатот и од вас не може да се бара да платите такси или такса за членство во Унијата, освен ако не одлучите да се приклучите на синдикатот. Ова ги вклучува државните или локалните владини службеници, наставници од јавни училишта и професори од колеџ. Ако вашето вработување се одвива на Сојузна сопственост, може да има исклучок од ова. Проверете со вашата специфична состојба.
- Сите вработени во Сојузната влада, вклучувајќи ги и вработените во поштенските услуги, со закон, имаат право да го одбијат членството во синдикатот. Не може да се бара да плаќате такси или такси за синдикатот, без разлика каде работите.
- Вработените во железницата и авиокомпанијата не се заштитени со законите за правото на работа на државата.
Законодавците за правото на работа укажуваат на тоа што велат дека е емпириски доказ дека државите на правото на работа (главно јужните и западните држави) уживаат побрз економски раст и раст на вработеноста отколку државите кои не се право на работа.
Противниците на правото на работа закони тврдат дека задолжителното членство во синдикатите е неопходно за да се компензира моќта на големиот бизнис во пазарна економија, која е одговорна за падот на вистинската заработувачка за работниците и поголема нееднаквост во приходите. Тие исто така тврдат дека законите "Право на работа" им овозможуваат на некои вработени бесплатни возења, уживајќи во придобивките од синдикализацијата, каде што работат без да ги плаќаат трошоците поврзани со одржување на нивните права и придобивки за вработување.
Од 40-тите години, дваесет и осум држави (и Гуам) донесоа закони за правото на работа. Тие се: Алабама, Аризона, Арканзас, Флорида, Грузија, Ајдахо, Индијана, Ајова, Канзас, Кентаки, Луизијана, Мичиген, Мисисипи, Мисури, Невада, Северна Каролина, Северна Дакота, Оклахома, Јужна Дакота, Тенеси , Тексас, Јута, Вирџинија, Западна Вирџинија, Висконсин и Вајоминг.
Можете да ги видите државите кои донесоа закони за правото на работа на мапа.
Без разлика дали се согласувате со законите "Право на работа" и дали сакате да живеете во држава на правото на работа, важно е да се признае дека законите "Право на работа" не треба да се мешаат со концептот за вработување по волја, што значи дека вработувањето е доброволно и за вработените и за работодавачите.
Општи услови : Информациите дадени овде не се наменети да бидат правни совети. За информации за законите "Право на работа", ве молиме погледнете ги постојните закони за државата во која имате интерес. Ако имате конкретни прашања во врска со работната ситуација, ве молиме контактирајте со адвокат.