Жирито бара забрана за надоместоци и надоместоци за надомест на работодавецот
Ако некогаш сте биле сомнителни за дополнителни 4 проценти такса што многу ресторани во Сан Франциско се прицврстуваат на вашата сметка за вечера за да ги покријат здравствените трошоци на своите вработени, излегува дека вашата стомакот е точна: многу ресторани ги купуваат парите , граѓанското гранче во Сан Франциско порота најде.
"Недвосмислениот факт е дека значителен број на сопственици на ресторани добиваат финансиска корист од додавањето на дополнителните трошоци што им се претставени на потрошувачите како да плаќаат за здравствена заштита на вработените", вели граѓанското жири.
Сопствениците можат да бараат враќање на здравствените долации кои не се користат, "со што уште повеќе се зголемува нивниот профит", се вели во извештајот.
Анализата на големото жири, објавена во јули 2012 година, бара од Сан Франциско да ги елиминира дополнителните трошоци и да ги забрани плановите за исплата на плати на работодавците за нивните работници, кои беа средства за профитерирање на рестораторите.
Во својот преглед на 38 ресторани во Сан Франциско, граѓанското жирито покажа дека две третини од нив додале надоместоци за здравствена заштита на работниците, генерално 4 проценти. Осумнаесет ресторани собраа вкупно повеќе од 2,17 милиони долари во опциите. Од тоа, околу 1,16 милиони долари се потрошени за здравствени трошоци - оставајќи уште еден милион долари повеќе.
Здравиот закон во Сан Франциско
Доплнителното работење е непредвиден пресек на Сан Францисковиот Закон за здравствена заштита за 2008 година, кој обезбедува здравствена заштита за жителите на Сан Франциско без осигурување (Програмата Здраво Сан Франциско ) и бара од бизнисите да помогнат во финансирањето на здравствената заштита за своите вработени во Сан Франциско.
Колку работодавци мора да трошат зависи од големината на работната сила и бројот на работниците што работат со часови; тоа изнесува најмногу околу 4.540 долари за полно работно време на вработените во големи бизниси, и околу 3.000 американски долари по вработен во компании со помалку од 100 вработени.
Работодавците можат да се придржуваат со обезбедување на конвенционално здравствено осигурување , запишување на своите вработени во Здравје Сан Франциско или поставување на сметки за враќање на здравјето на вработените од кои треба да се платат медицинските трошоци.
Рестораните и другите бизниси кои многу се потпираат на работници со скратено работно време генерално ја користат третата опција - во која плаќаат пари само кога вработените добиваат медицински или здравствени услуги.
Како надоместоци за "здрав СФ" и "здравствено осигурување" станаа сè попопуларни (и сомнителни) по 2008 година, Сан Франциско наведе дека од јануари 2012 година таквите додатоци мора да бидат потрошени за медицинските трошоци на вработените. Бизнисите мора, исто така, да ги задржат средствата во сметките за надомест на здравјето две години пред да се повратат некое од неисполнетите износи. Работодавците треба да ги пријавуваат салдото на сметката на градот годишно - но првиот од овие извештаи не се доставува до април 2013 година, и сите дополнителни надоместоци собрани пред 2012 година не мора да се пријавуваат.
Злоупотреби и злоупотреби на сметките за надомест на здравјето
Во истражувањето на жирито, шест ресторани нудеа или Здрав Сан Франциско или редовен план за здравствено осигурување на своите работници во 2010 година. Дваесет и два ресторани назначија повеќе од 2 милиони долари за сметки за надомест на медицинска помош, но всушност им вратија на своите вработени помалку од 124.000 долари скоро 2 милиони долари.
Пет ресторани кои вработуваат повеќе од 200 луѓе вкупно издвои речиси 416.000 американски долари за здравствено надоместок - но не даде никакви надоместоци во 2010 година.
Тешко е да се поверува дека ниту еден од 206 работници немал никакви медицински трошоци во текот на 2010 година ", вели жирито во својот извештај. "Дали работодавците не им кажуваат на своите вработени за програмата, или дали ја поставија пречката за надомест премногу, или дали вработените биле премногу заплашени за да побараат надомест?"
Високата цена на бизнисот во СФ
Покрај тоа што бараат компаниите да помогнат во покривањето на здравствените трошоци на вработените, Сан Франциско има највисока минимална плата во САД, 10,24 долари на час. Бизнисите исто така мора да обезбедат платено боледување на вработените со скратено работно време.
Од првите 66 ресторани во Сан Франциско Хроника во Сан Франциско за 2012 година (дел од годишната листа на најдобрите 100 ресторани во заливот Bay), речиси половина им наплаќа дополнителен надомест. Критичарот на ресторанот на хрониката Мајкл Бауер забележува дека некои ресторани, како Таверната Парк и Ла Фоли, ги заостриле опциите, но потоа малку ги зголемиле цените.
И за жал за нас потрошувачите, дополнителната пракса се прошири. "Овој тренд започна со ресторани и се прошири на салони за убавина, угостители, планирачи на настани и други малопродажни бизниси", вели граѓанското жири извештај, со опциите кои се движат од "ниски од 50 центи по човек до високото од 16,8% од вкупната сметка ".
Големото жири сака одговори од градоначалникот, одборот на супервизори, градските агенции и ресторанската индустрија. "Кога бизнисите го користат надоместокот за здравствена заштита за да заработат големи профити, довербата на јавноста е нарушена", вели жирито. И бидејќи Сан Франциско "не може ефикасно да ја контролира неконтролираната злоупотреба на сметките за надоместоци за здравствено осигурување на работодавачите", "силно препорачува" градот да ги отстрани.
"Овие препораки ќе ја спречат измамата да биде извршена на многу непопуларни патрони на рестораните во Сан Франциско секој ден", вели жирито.